Este hecho, que afecta a 33 trabajadores y cerca de 80 alumnos, ha provocado que desde la federación de Enseñanza de CCOO, se interponga un recurso especial en materia de contratación contra la Dirección General de Innovación y Equidad Educativa de la Consejería de Educación de la Junta de Castilla y León.
En los próximos días se llevarán a cabo diferentes movilizaciones por parte del colectivo de intérpretes que se concretan en un día de Huelga, convocada para el próximo 20 de junio de 2016 y concentraciones a modo de protesta, junto con alumnado con discapacidad auditiva y padres y madres de estos alumnos, en las inmediaciones del edificio de la Consejería de Educación en Valladolid.
Se pretende conseguir que la Consejería de Educación entre en razón y modifique tan insensible decisión en contra de la inclusión educativa de este alumnado, usuario de la Lengua de Signos.
No se entiende la falta de respeto por la profesión y por los profesionales que la desempeñan en los centros educativos desde el curso 95/96.
Tampoco se comprende la falta de interés por las repercusiones que está decisión tendrá sobre el alumnado con esta discapacidad, puesto que es el recurso del Intérprete de Lengua de Signos el que posibilita su acceso a la educación.”
El colectivo de Intérpretes en ámbito educativo solicita DIGNIDAD Y ESTABILIDAD LABORAL, para ofrecer un servicio de calidad, siendo indispensables cambios como que sea la administración quien contrate directamente a estos profesionales como personal laboral, ofreciendo un contrato durante todo el curso escolar, con jornada completa y proporcionándoles los mismos derechos y deberes que al resto de profesionales que forman parte del personal educativo de los centros y un reconocimiento oficial de las funciones que verdaderamente desempeñan.
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