La Dirección Provincial de Educación de León continúa maltratando al personal docente. El Sindicato de Enseñanza de CCOO de León denuncia que la DP está impidiendo que el profesorado interino asuma las jefaturas de departamento en los IES de la provincia, lo que está generando situaciones anómalas, especialmente en los departamentos con menos profesorado.
Cuando un docente que ha sido nombrado para la tarea de jefatura de un departamento didáctico se encuentra de baja o forma parte del equipo directivo del centro, esas funciones deben ser asumidas por otro miembro del departamento. CCOO ha comprobado que, cuando tales funciones únicamente pueden recaer en un docente interino, la DP se niega a atribuirle esas horas -que conllevan un complemento salarial- y opta por dejarlas sin cubrir o por sumarlas a las funciones del equipo directivo.
Esto supone, entre otras cosas, que nadie se encarga de las actividades de coordinación departamental o lo hace en horas que deberían dedicarse a otras funciones. En el peor de los casos, el departamento deja de estar representado en la Comisión de Coordinación Pedagógica (CCP) y queda desconectado de la normal actividad del centro educativo.
CCOO Enseñanza de León denuncia que esta situación obedece a dos factores: por una parte, la elevadísima tasa de interinidad docente que hay en la provincia (uno de cada tres docentes de Secundaria es interino, tasa que aumenta a uno de cada dos en el cuerpo de profesores técnicos de FP). Por otra parte, la negativa de la administración a reconocer al personal interino el complemento salarial establecido para el ejercicio de las funciones de jefatura. Anteriormente, la DP asignaba al personal interino las tareas vinculadas a las jefaturas de departamento, sin llevar a cabo el reconocimiento correspondiente ni pagar el complemento salarial. Las denuncias reiteradas de CCOO ante esta anomalía permitieron el reconocimiento de estas funciones al interino y las retribuciones correspondientes. Ante esto, ahora la DP opta por no asignar estas funciones para ahorrarse dinero, todo ello en detrimento del funcionamiento normal docente.
Esta realidad, que se suma a la cobertura tardía de las plazas vacantes, de las sustituciones por enfermedad o la negativa a cubrir las horas de reducción de jornada lectiva fruto del acuerdo alcanzado con varias organizaciones sindicales, entre ellas CCOO, el pasado mes de enero, debe ser resuelta de inmediato en beneficio de los y las docentes interinos, de los departamentos didácticos y, en general, de un adecuado funcionamiento de los centros, que si no cuentan con los recursos humanos y materiales necesarios es por responsabilidad exclusiva de la Administración, que demuestra ser incapaz de cumplir con lo que firma en las mesas de negociación.
