Dípticcoo 07.03.2011

8 de MARZO DÍA INTERNACIONAL DE LA MUJER: Las secretarías de la Mujer de CCOO de los distintos territorios y federaciones organizan, con motivo del Día Internacional de la Mujer Trabajadora, jornadas, mesas redondas, actuaciones, etc., para denunciar las discriminaciones existentes y reivindicar más empleo y de mayor calidad para crear una sociedad más justa e igualitaria.

FONDO DE ACCIÓN SOCIAL: Convocadas las prestaciones económicas para los Empleados Públicos de la Administración de la Comunidad Autónoma de CyL.
La ORDEN ADM/162/2011, de 24 de febrero (BOCYL Nº 42 del 2.03.2011) convoca prestaciones económicas para los Empleados Públicos de la Administración de la Comunidad Autónoma de Castilla y León con cargo al Fondo de Acción Social.

OPOSICIONES DE MAESTROS CASTILLA Y LEÓN 2011: La cantidad anunciada por la Junta, en la mañana del día 3, "en torno a 500", resulta claramente insuficiente para cubrir las necesidades de la enseñanza pública de Castilla y León. El número exacto de plazas se fijará después de la reunión de la mesa sectorial que se celebrará el miércoles día 9 de marzo.

Ángel Hernández considera urgente crear el Instituto Financiero de CyL ante la amenaza al proyecto de Cajas CCOO desea que IU pueda romper en Casti-lla y León "el aburrido bipartidismo" Comisiones Obreras de Castilla y León no orientará, como nunca ha hecho, el voto hacia ninguna fuerza política, aunque recomendará a los trabajadores y trabajadoras que piensen cual está más cerca de sus intereses, ha dicho Ángel Hernández.

Por qué queremos reformar la negociación colectiva:
El Acuerdo Económico y Social firmado el 2 de Febrero de 2011, por el Gobierno, las confederaciones empresariales y las confederaciones sindicales ha servido para poner en valor el carácter bipartito de la reforma de la negociación colectiva, que ha de partir del principio de respeto a la autonomía de los interlocutores sociales para su gestión. Asimismo refuerza el principio central de la negociación colectiva como es, la autonomía de la representación empresarial y la representación de los trabajadores a la hora de definir las condiciones de trabajo.

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