La Federación de Enseñanza de CCOO de Castilla y León califica la propuesta, además de insuficiente, de extemporánea e improcedente ya que más allá de poner una cifra al incremento del complemento específico autonómico no supone ningún avance con respecto a los criterios planteados en la reunión de la Comisión del día 8 de noviembre
La Junta no avanza respecto a los criterios planteados por CCOO Transcurrido más de un mes desde la reunión de la Comisión Técnica de análisis para la mejora retributiva, la Consejería de Educación convocó a esta Comisión para el día 12 de diciembre y realizó la siguiente propuesta:incremento lineal para todos los docentes de 1.248 euros anuales (104? mensuales); no se especifica cuáles han sido los criterios para realziar el cálculo para llegar a esa contidad; aplicación de este Acuerdo en cuatro años (2006-2009), lo que supone 26? mensuales cada año. La Federación de Enseñanza de CCOO de Castilla y León califica esta propuesta, además de insuficiente, de extemporánea e improcedente ya que más allá de poner una cifra al incremento del complemento específico autonómico no supone ningún avance con respecto a los criterios planteados en la reunión de la Comisión del día 8 de noviembre. En esta reunión CC.OO. planteó a la Administración que se deberían tener en cuenta, al menos, los suiguientes aspectos en el cálculo de la revisión del complemento:revisión del complemento correspodiente al año 2005, lo que supone una subida de en torno a 1.300 euros para situar los salarios en la media de las comunidades autónomas en el 2005 (como se establecía en el Acuerdo Social de junio de 1999);cálculo del complemento para los próximos años con respecto a la media del resto de comunidades autónomas (sin excluir para este cálculo a ninguna comunidad), con establecimiento de cláusula de revisión salarial;periodo de vigencia del acuerdo hasta el año 2008.La Adminsitración, ante la insistencia de los Sindicatos, decide continuar con esta reunión el próximo día 20 de diciembre.La Federación de Enseñanza de CC.OO. seguirá siendo beligerante en los procesos de negociación sin descartar ninguna medida de presión tendente a la consecución de los objetivos que mejoren las condiciones salariales y profesionales del profesorado.
