El personal de comedores escolares sin vacaciones

Habrá comedores escolares en junio y septiembre, pero no vacaciones para los trabajadores. El límite de diez meses en la contratación de personal discontinuo supondrá que el personal de los comedores escolares no disponga de tiempo de contratación suficiente para disfrutar sus vacacionesDurante el curso 2005/2006 el Consejero de Educación de la Junta de Castilla y León ha anunciado "a bombo y platillo" que iba a acceder a la petición de los padres de ampliación del comedor escolar a los meses de septiembre y junio, con lo que todo el curso escolar estará cubierto con este servicio.El 9 de mayo de 2006 se publicó una Instrucción de la Junta de Castilla y León en la que se hace referencia al personal de comedores escolares en los siguientes términos:" En los centros docentes en los que se amplíe el servicio de comedor, el personal discontinuo que preste servicio en estos comedores escolares ampliará el periodo de actividad hasta un máximo de 10 meses incluida la parte proporcional de vacaciones de acuerdo con la Disposición Adicional 1ª del Convenio Colectivo, es decir, desde el 1 de septiembre al 30 de junio de cada curso escolar"Con esta situación, resultan insuficientes los periodos de inactividad escolar, que es cuando el personal laboral de comedores escolares disfruta de sus vacaciones (según la Disposición Adicional Primera punto 2.a. del Convenio Colectivo de Personal Laboral de la Junta de Castilla y León). Obviamente, el límite máximo de contratación (incluida la parte proporcional de vacaciones) coincide con los diez meses de prestación del servicio de comedor, por lo que el personal sólo habrá disfrutado de los días correspondientes a las vacaciones escolares de Navidad y Semana Santa.Ampliación de los contratosCC.OO. exige a la Consejería de Educación la ampliación a doce meses del contrato del personal de comedores con el fin de garantizar, en primer lugar, un servicio eficiente y de calidad para los ciudadanos y, en segundo lugar, el cumplimiento de la legislación laboral y el respeto al derecho de disfrute de vacaciones de las trabajadoras y trabajadores.Desde la Federación de Enseñanza de CC.OO. de Castilla y León también se denuncia el desinterés que los responsables de la Consejería de Educación han mostrado cuando CC.OO. se ha dirigido a ellos con el objetivo de buscar una solución al problema generado por su falta de previsión y la pésima gestión que realiza del personal laboral.Esta actitud de la Consejería de Educación hace sospechar si sus intenciones sobre los Servicios Complementarios en Educación (servicio de comedor escolar, etc.) son que sean un éxito ?por el servicio y la calidad de los mismos? o por el contrario, pretende buscar falsas excusas para el fracaso de los servicios públicos y proceder a su privatización, en lugar de apoyar y velar por los intereses de los ciudadanos, a los cuales debería servir como Administración.CC.OO., como Organización de trabajadores y trabajadoras, siempre ha defendido y defenderá que la Escuela Pública debe atenderse con personal de servicios complementarios públicos y, en este sentido, luchará porque se haga fijo al personal de comedores escolares para que estas trabajadoras y trabajadores puedan atender este servicio adecuadamente y sin mermas en sus derechos laborales (incluidos los periodos de vacaciones). En la misma línea, se seguirá exigiendo que el personal que atiende todos los comedores escolares de la Región sea de la Junta y no de contratas privadas.