Los sindicatos más representativos de la enseñanza en Castilla y León denunciamos que la Consejería no negocia las retribuciones y condiciones de trabajo y convocan concentración de delegadas y delegados él 24 de noviembre
Manifiesto. Los sindicatos más representativos de los empleados públicos de Castilla y León convocan concentración de delegadas y delegados el 24 de noviembre ante la preocupante situación de la negociación colectiva. Los sindicatos más representativos de la enseñanza en Castilla y León (CSI-CSIF, FETE-UGT, CC.OO. y ANPE) denunciamos ante la opinión pública que tras un año de esfuerzos para que la Consejería negocie los temas sobre retribuciones y condiciones de trabajo, que ya propusimos en enero, nos hemos encontrado con la intransigencia y tozudez de la Administración, que obviando los compromisos contraídos con los sindicatos, dilata los plazos de negociación hasta convertirla en una pantomima grotesca. Al profesorado y resto de trabajadores del sistema público de enseñanza no se les puede exigir más, por ello es preciso que la Administración les pague lo que al día de hoy se les debe del año 2005, pactando los mecanismos correctores de revisión salarial para los próximos años, en función de la evolución de los salarios en otras CC.AA.Mientras que en el Estado se ha alcanzado un acuerdo básico sobre condiciones de trabajo de los docentes, necesario para la estabilidad del sistema educativo en poco más de un año, en Castilla y León la Consejería de Educación no ha hecho ningún intento por alcanzar acuerdo alguno con los representantes de los trabajadores en los últimos tres años.Por todo ello exigimos que la Administración emprenda de manera inmediata una negociación real sobre las propuestas necesarias para una enseñanza de calidad. Es preciso que afrontemos al menos antes de que finalice el año 2005 acuerdos sobre los siguientes temas: Complemento Autonómico y otras retribuciones,Interinos,Itinerantes,Atención a alumnos con problemas de aprendizaje, Permisos y licencias,Plantillas,Departamentos de Economía y FOL,Reducción de jornada para mayores de 55 años, Aplicación de la jornada de 35 horas,Revisión de las gratificaciones de jubilaciones anticipadas, Complemento de directores,Reconocimiento de servicios previos,Adaptación de los ROC a la normativa necesaria.
