El B.O.E. del 30 de octubre publicó los Presupuestos G. del Estado del 2016. Tras 3 meses de debate parlamentario nos rati camos en nuestro análisis inicial y en la nefasta valoración que hemos hecho de la legislatura del P.P., desde el punto de vista de los trabajadores del sector:
• Los Módulos de Conciertos se incrementan en un 1% en todas sus partidas (salarios del profesorado, pers.complementario para la atención al alumnado con necesidades educativas especiales, "gastos variables" y "otros gastos") y en todos los niveles educativos (Anexo IV).
• Ese incremento del 1% es acorde con el que se va a aplicar a los empleados públicos. Pero el Gobierno nos sigue discriminando en lo que se re ere a la restitución del 50% de la "paga extra de Navidad" del 2012, que "por equiparación a la baja" nos aplicaron de forma inmediata en toda España (medias de alrededor de 2.000 euros). Ni siquiera Ceuta y Melilla -el ámbito de gestión del Ministerio- aparecen en la Disp. Adic. 2ª, que regula la devolución. A pesar de las críticas de todos los sindicatos, de las miles de rmas de protesta y del compromiso del año pasado - Cuando se devolvió el primer 25%- se nos ha vuelto a discriminar.
• La subida del 1% en la partida de Gastos Variables (que usan las Consejerías para abonar los trienios, "paga de antigüedad", incapacidad temporal…) va a profundizar los problemas de pérdida de derechos que se están produciendo en bastantes Comunidades tras el VI Convenio.
• El 1%, tras años de congelación, en la partida de Otros Gastos para abonar los salarios del P.A.S. y al mantenimiento de los centros seguirá facilitando que muchos centros soliciten a las familias apoyo económico, que es contrario al principio de gratuidad de la Enseñanza.
• Se incumple también el compromiso del Ministerio de incrementos de plantilla para afrontar los cambios curriculares y tiempos de cada materia, las mayores di cultades en los centros de línea 1, la optatividad y la implantación de itinerarios que se derivan de la nueva Ley.
• La única modi cación mínimamente positiva, ante la petición unánime de derogación del Decreto Wert, es que se anula el plazo de 10 días lectivos para sustituciones cuando se trate de alumnado con necesidades especí cas de apoyo; en caso de maternidad, paternidad, adopción o acogimiento; de profesorado de 2º de Bachillerato; y en los centros de línea 1.
• No contiene ningún cambio en art. 14 -que regula los centros concertados-, ni la más mínima innovación que resuelva los graves problemas pendientes, que el Ministerio conoce.
Con los Presupuestos del 2016 publicados, CCOO reclama la convocatoria inmediata de las Mesas Negociadoras de todos los convenios que afectan al profesorado en "pago delegado": VI Convenio, Infantil y Discapacidad para abordar las tablas salariales pendientes y el año 2016.
CCOO asume que lo mejor es encontrar una solución común para todo el profesorado en "pago delegado" al margen del convenio de aplicación, y aceptó hace 2 meses la petición patronal de no cerrar su revisión salarial en el de Discapacidad, para seguir negociando. Pero las Patronales no presentan las propuestas que esperábamos. Las hemos aguardado con paciencia, pero, de no recibirlas en los próximos días CCOO hará ya pública las suyas.
