Gracias a la negativa de CCOO a firmar la escasa OEP 2017 propuesta por la Administración de Castilla y León, se ha conseguido un aumento considerable en la oferta de promoción interna, tanto de funcionarios como en P. laboral, pasando a sumar finalmente 240 plazas, mientras que en un principio la Administración ofertaba 35.
La orden de constitución y funcionamiento de las bolsas de empleo temporal, ya está muy avanzada, y desde CCOO, hemos hecho una serie de aportaciones al borrador, que pensamos que es fundamental incluir para el buen funcionamiento de ella.
Entre estas cabe destacar:
· Que se incluya en el baremo tanto la experiencia en la empresa privada como la formación.
· La petición de inclusión en la orden, de la creación de una unidad de apoyo para facilitar a los ciudadanos la cumplimentación de la solicitud.
· La asignación de un código personal a cada candidato para realizar las consultas sobre su situación en la bolsa,
· Que sean causa justificada de rechazo el contrato en una empresa privada y el cuidado de un menor de 3 años o familiar hasta 2º grado que no pueda valerse por sí mismo…
