Los números no engañan y, finalmente, han venido a demostrar que el círculo no ha podido cuadrarse y el compromiso de la Consejería de Educación de mantener la misma plantilla funcional del curso 2012-2013 en el curso actual no se ha cumplido. No nos salían los números en agosto, tampoco en septiembre. Se han cronificado y profundizado los recortes del curso pasado y se ha dado una vuelta de tuerca más a las/os docentes de CyL.
Ya en agosto nos faltaban más de 270 docentes, pero nos aseguraron que con las contrataciones de inicio de curso a vacante completa llegarían al número comprometido. Pero, y siempre hay un pero, la Consejería de Educación obvió un dato relevante y fundamental: las jubilaciones producidas entre julio, agosto y septiembre de 2013, que aún elevaba la cifra de vacantes a reponer para mantener la plantilla del curso pasado.
Todo esto lo advertimos desde la Federación de Enseñanza de CCOO de CyL y el borrador de Presupuestos Generales de CyL para el año 2014 demuestra la realidad. Veamos los números:
1) La Consejería de Educación es la segunda con mayor presupuesto (tras Sanidad): 1.802,52 M€. Se trata de la misma cuantía presupuestaria con la que contaba esta Consejería en el ejercicio anterior. No obstante, dado que el total del Presupuesto total de la Junta aumenta, su peso en el mismo se reduce notoriamente, desde el 19,01% del ejercicio anterior al 18,10% actual.
2) Análisis de los Gastos de Personal: El artículo que constituye el componente fundamental de los Gastos de personal es el que recoge los destinados a Funcionarias/os, estos se reducen en 52,4 M€ en este próximo ejercicio de los que 30,3 M€ corresponden a nuestra Consejería de Educación. Otra partida de este gasto se refiere al Personal laboral fijo que también se ve reducido en Educación en 0,6 M€. Nos preocupa
enormemente los efectos que estos recortes de personal van a tener en el deterioro adicional de la calidad de la educación pública. Hay que añadir a los anteriores, los gastos del Personal laboral eventual, que también se ven reducidos en nuestra Consejería en 0,3 M€.
Al buen entendedor con pocos números bastan, 31,2 M€ menos invertidos en los gastos de personal suponen, sin lugar a ninguna duda, muchas/os menos trabajadores en la enseñanza.
No sólo menos profesionales, también más alumnado en los centros, aumento de la ratio de las aulas, congelación salarial durante 4 años consecutivos tras una disminución anterior, eliminación de una paga extra en diciembre de 2012, descuentos en nómina por caer enfermas/os, próxima consumación de una ley retrógrada que supondrá una disminución de la calidad de la enseñanza y del aprendizaje del alumnado, segregadora, antidemocrática, degradadora de las condiciones laborales, privatizadora, cronificadora de los recortes en educación y un largo etcétera de ejemplos que llevarán a la Educación en nuestra CCAA y en nuestro país a una devaluación sin precedentes.
Pero no hay límites, el PP no levanta el pie del acelerador y ahora nos tocan también las vacaciones, licencias y permisos. A falta de excusas económicas, pues con estos asuntos no hay ahorro alguno, los motivos no son otros que el recorte caprichoso de derechos, los cuales hemos venido peleando desde muchos años atrás, con razones y presiones.
La lucha ejemplar de los barrenderos de Madrid marca un camino de cómo hay que combatir los recortes de derechos y los abusos. Por eso la Federación de Enseñanza de CCOO de CyL cree que el 20 de Noviembre ha sido un buen momento para luchar por la educación, el 23 de noviembre para luchar por lo que es de todos y el 30 de noviembre para pedir la dimisión del Ministro Wert y la retirada de la LOMCE.
Ya en agosto nos faltaban más de 270 docentes, pero nos aseguraron que con las contrataciones de inicio de curso a vacante completa llegarían al número comprometido. Pero, y siempre hay un pero, la Consejería de Educación obvió un dato relevante y fundamental: las jubilaciones producidas entre julio, agosto y septiembre de 2013, que aún elevaba la cifra de vacantes a reponer para mantener la plantilla del curso pasado.
Todo esto lo advertimos desde la Federación de Enseñanza de CCOO de CyL y el borrador de Presupuestos Generales de CyL para el año 2014 demuestra la realidad. Veamos los números:
1) La Consejería de Educación es la segunda con mayor presupuesto (tras Sanidad): 1.802,52 M€. Se trata de la misma cuantía presupuestaria con la que contaba esta Consejería en el ejercicio anterior. No obstante, dado que el total del Presupuesto total de la Junta aumenta, su peso en el mismo se reduce notoriamente, desde el 19,01% del ejercicio anterior al 18,10% actual.
2) Análisis de los Gastos de Personal: El artículo que constituye el componente fundamental de los Gastos de personal es el que recoge los destinados a Funcionarias/os, estos se reducen en 52,4 M€ en este próximo ejercicio de los que 30,3 M€ corresponden a nuestra Consejería de Educación. Otra partida de este gasto se refiere al Personal laboral fijo que también se ve reducido en Educación en 0,6 M€. Nos preocupa
enormemente los efectos que estos recortes de personal van a tener en el deterioro adicional de la calidad de la educación pública. Hay que añadir a los anteriores, los gastos del Personal laboral eventual, que también se ven reducidos en nuestra Consejería en 0,3 M€.
Al buen entendedor con pocos números bastan, 31,2 M€ menos invertidos en los gastos de personal suponen, sin lugar a ninguna duda, muchas/os menos trabajadores en la enseñanza.
No sólo menos profesionales, también más alumnado en los centros, aumento de la ratio de las aulas, congelación salarial durante 4 años consecutivos tras una disminución anterior, eliminación de una paga extra en diciembre de 2012, descuentos en nómina por caer enfermas/os, próxima consumación de una ley retrógrada que supondrá una disminución de la calidad de la enseñanza y del aprendizaje del alumnado, segregadora, antidemocrática, degradadora de las condiciones laborales, privatizadora, cronificadora de los recortes en educación y un largo etcétera de ejemplos que llevarán a la Educación en nuestra CCAA y en nuestro país a una devaluación sin precedentes.
Pero no hay límites, el PP no levanta el pie del acelerador y ahora nos tocan también las vacaciones, licencias y permisos. A falta de excusas económicas, pues con estos asuntos no hay ahorro alguno, los motivos no son otros que el recorte caprichoso de derechos, los cuales hemos venido peleando desde muchos años atrás, con razones y presiones.
La lucha ejemplar de los barrenderos de Madrid marca un camino de cómo hay que combatir los recortes de derechos y los abusos. Por eso la Federación de Enseñanza de CCOO de CyL cree que el 20 de Noviembre ha sido un buen momento para luchar por la educación, el 23 de noviembre para luchar por lo que es de todos y el 30 de noviembre para pedir la dimisión del Ministro Wert y la retirada de la LOMCE.
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