La Federación de Enseñanza reclama medidas específicas para aquellas opositoras que, coincidiendo con la celebración de las pruebas a partir del próximo 23 de junio, se encuentran en situación de vulnerabilidad derivada de un parto inminente, complicaciones durante el mismo, son madres lactantes, etc.
La Federación de Enseñanza de CCOO recuerda a las administraciones educativas su obligación de asegurar el derecho a la protección a la maternidad de aquellas mujeres que se presentarán a los procesos de selección de personal docente que tendrán lugar próximamente en las distintas comunidades autónomas, de manera que se garanticen los preceptos recogidos en la Ley Orgánica 3/2007, del 22 de marzo para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.
El sindicato insta a las autonomías a cumplir las instrucciones autonómicas al respecto y a asegurar la protección de todas las casuísticas que afectan a mujeres que se encuentran en especial situación de vulnerabilidad derivada de un parto inminente, complicaciones durante el mismo, son madres lactantes u otras situaciones relacionadas. CCOO considera prioritario implementar medidas concretas como la posibilidad de modificar las fechas u horarios de los exámenes y cualquier otra que facilite el acceso en las condiciones de igualdad recogidas por la ley. Iniciativas como la moratoria en la prueba de examen por la coincidencia con el parto ya han sido reconocidas en sede judicial. Es el caso de la sentencia 1099/2014 del Tribunal Superior, que sienta jurisprudencia a fin de preservar el derecho de la trabajadora y que pone de manifiesto la forma de hacer efectiva la igualdad en la realización de la fase de oposición.
Animamos a cuantas mujeres se encuentren en una situación de imprevisión en relación al parto, ya sea en vísperas o coincidiendo con la fecha de examen, a hacer uso del derecho que las asiste, solicitando que sean atendidas sus peticiones, y ponemos a su disposición la atención jurídica necesaria.
