Vacaciones y otros permisos: días
Art. 71 del Convenio Colectivo:
Vacaciones parte proporcional 25 días …………………………..........................… 21 laborales
Art. 78 del Convenio Colectivo:
Parte proporcional permisos por razones particulares………..………...................... 5 laborales
Además este curso hay cuatro festivos que caen en fin de semana:….... 25-12, 1-1, 23-4 y 1-5
Total ......................................................................................................................... 9 laborales
Total………………………………………………..............................…....................… 30 laborales
Según el artículo 80 Convenio Colectivo dependiendo de los años de servicio, 15 años, etc., hay que añadir las vacaciones los días que correspondan, según antigüedad del trabajador.
También hay que tener en cuenta el artículo 48.2 de l Estatuto Básico del Empleado Público donde dice que se tendrá derecho el disfrute de 2 días adicionales al cumplir el sexto trienio, incrementándose en un día adicional por cada trienio cumplido a partir del octavo.
DIAS NO LECTIVOS:
Septiembre: 1-2-3-6-7-8……………………..........................................………. 6 días
Octubre: 11………………………...................................................................… 1 días
Diciembre: 7-23-27-28-29-30…………………………………......................…… 6 días
Enero: 3- 4-5-7-28……………………………..................................................... 5 días
Marzo: 7 - 8……………………………............................................................… 2 días
Abril: 15- 18- 19- 20 …………………................................................................ 4 días
Junio: 24- 27- 28- 29- 30………………………................................................... 5 días
Total……………………………………................................................................. 29 días
1 día de vacaciones se le debe al trabajador.
Nota: Tanto en septiembre como en junio los trabajadores deberán ir algún día a hacer la limpieza del centro. Esos días se deberán sumar al día que le deben de vacaciones y poder disfrutarlo durante el curso.
