Desde la FECCOOCyL planteamos unas líneas para la negociación.Propuestas Genéricas:
- Ultraactividad.,(dejar en el convenio una cláusula que minimice sus consecuencias)
- Mantener todos los puestos de trabajo que hay actualmente
- Mantenimiento de derechos.
- Mejora de derechos sin coste económico.
- Consolidación de cuantías salariales.
Propuestas que afectan directamente a nuestra Consejería:
- Que el personal fijo discontinuo pueda participar en el concurso de traslados.
- Que en el artículo 66 también se hable del personal laboral de atención directa al niño.
- Aclarar como se llevarán a cabo las posibles movilidades.
- Incidir en que no se privatice o externalice ninguna categoría.
- Redactar en el convenio el derecho que tenemos del vestuario de trabajo.
La Ley 3/2012 de Reforma del Mercado Laboral, aprobada por el Congreso el 28 de junio de 2012, modificó la ultraactividad de los convenios colectivos, que pasa de durar dos años a sólo uno.
NECESITAMOS EL APOYO DE TODAS Y TODOS.
