Gaceta Sindical especial "Planes de igualdad: un deber y un compromiso".Los Planes de Igualdad y la negociación colectiva, para CCOO, son dos herramientas imprescindibles.
Los Planes de Igualdad en las empresas son un objetivo sindical prioritario de CCOO para hacer efectiva la no discriminación entre hombres y mujeres en el acceso al empleo, la formación, la promoción, retribución y en las condiciones de trabajo. En este sentido, CCOO destaca los avances que se han ido produciendo en todos los sectores, especialmente a partir de la aparición de la Ley de Igualdad en 2007 y del buen hacer en los procesos de negociación colectiva.
Gaceta sindical nº 75
