| NORMATIVA SOBRE VACACIONES, PERMISOS Y LICENCIAS | |
| Normas generales sobre los funcionarios: EBEP, Ley 30/1984.
Normas específicas de la Universidad: Ley Orgánica 6/2001 de Universidades, Ley Orgánica 4/2007 de Modificación de la LOU, Real Decreto 898/1985, de 30 de abril, sobre régimen del profesorado universitario, modificado por los Reales Decretos 1200/1986, 554/1991 y 70/2000 y Estatutos Universitarios.
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| PERMISOS Y LICENCIAS* | |
| Matrimonio o pareja de hecho inscrita legalmente |
15 días naturales |
| Por estudios sobre materias directamente relacionadas con la Función Pública | Indeterminada |
| Por asuntos propios (sin retribución) | (1) |
| Ausencia por enfermedad | 1 a 3 días máximo |
| Permiso de paternidad | 15 días naturales2 |
| Fallecimiento, enfermedad grave u hospitalización de familiar hasta 2º grado de consanguinidad o afinidad | 4 días naturales3 |
| Fallecimiento, accidente o enfermedad grave de familiar en 3er grado de consanguinidad o afinidad | * 1 día natural misma localidad * 2 días naturales distinta |
| Fallecimiento de familiar hasta 4º grado | 1 día |
| Traslado de domicilio | 2 días naturales4 |
| Exámenes finales | 1 día (fecha de convocatoria)5 |
| Deber inexcusable de carácter público o personal | Tiempo indispensable |
| Lactancia de hijo menor de 12 meses | 1 hora diaria ó 20 días laborables |
| Guarda legal de un familiar con disminución física, psíquica o sensorial igual o superior al 33% que no desempeñe actividad retribuida | 1 hora diaria6 |
| Matrimonio de un familiar hasta 2º grado | 1 día (el del hecho causante)7 |
| Asuntos particulares | 6 días8 |
| Reducción de jornada por razones de guarda legal | Hasta ½ 9de la jornada por menor de 12 años, anciano o disminuido físico o psíquico con grado igual o superior al 33% |
| Realizar funciones sindicales de representación | Tiempo necesario por negociación u otras causas |
| Asistencia a cursos | * 40 horas-año cuando se celebre fuera de la Admón. * 3 meses permiso no retribuido para asistencia a cursos, siempre que el servicio lo permita |
| Exámenes prenatales y técnicas de preparación al parto | Tiempo indispensable |
| Puentes | 2 días según calendario laboral10 |
| Patrón de la Universidad | 1 día11 |
| Fiesta del centro | 1 día12 |
| Fiesta del PAS | 1 sábado13 |
(*) En las Universidades de León, Burgos y Salamanca estos permisos y licencias están recogidos en acuerdos entre los representantes y los Órganos de Gobierno. En la Universidad de Valladolid estos datos se basan en un borrador que esta pendiente de negociación.
(1) El personal de administración y servicios que lleve más de un año de servicio podrá solicitar licencias por asuntos propios, con subordinación a las necesidades del servicio, cuya duración acumulada no podrá exceder de tres meses cada dos años ni podrá ser inferior a quince días naturales. En caso de enfermedad grave de familiar en primer grado por consanguinidad o afinidad, podrá reducirse hasta el límite de siete días naturales el período mínimo de duración de la licencia. Durante estos permisos no se tendrá derecho a retribución alguna, sin perjuicio de ser computables a efectos de antigüedad en todo caso.
(2) En Burgos son 10 días naturales. En los supuestos de adopción internacional cuando sea necesario el desplazamiento previo de los padres al país de origen del adoptado, el Personal de administración y servicios tendrán derecho a disfrutar de un permiso de hasta dos meses de duración, percibiendo la totalidad de sus retribuciones básicas. Excepcionalmente se contemplará la posibilidad de abonar la totalidad de las retribuciones durante las primeras 4 semanas, en casos de necesidad debidamente justificada por los interesados.
(3) En Salamanca y Valladolid son días laborables. Burgos: Enfermedad grave u hospitalización de familiar en 1 grado de consaguinidad o afinidad serán 5 días hábiles. León: fallecimiento, enfermedad grave u hospitalización de familiar dentro del 1 grado de consaguinidad o afinidad serán 4 días.
(4) En Salamanca son 2 días naturales en la misma localidad y 3 días naturales en localidad distinta.
(5) En Burgos, el PAS que se presente a oposiciones convocadas por la UBU tendrá 1 hora de reducción durante la semana anterior al examen, así como el día anterior al examen, previa autorización y condicionado a las necesidades del servicio.
(6) En Valladolid por guarda legal tienen 2 horas de flexibilidad horaria. También tienen derecho a la reducción de jornada hasta un 50& con la correspondiente reducción salarial.
(7) En Salamanca se tendrá 1 día laborable en la misma localidad y 2 días naturales en distinta localidad.
(8) En León y Valladolid se tendrá 1 día más por la apertura de curso. En Salamanca además de los seis días de permiso por asuntos particulares, en aplicación del artículo 48 de EBEP, se disfrutarán dos días adicionales al cumplir el sexto trienio, incrementándose en un día adicional por cada trienio cumplido a partir del octavo. En sustitución de los días por carnavales, que tradicionalmente venían siendo considerados como no laborables, el PAS podrá disfrutas de dos días de libre disposición.
(9) En León se tendrá reducción de 1/2 ó 1/3.
(10) Aplicable a Burgos y León.
(11) Aplicable sólo en las Universidades de Burgos, León y Valladolid.
(12) Aplicable a Burgos y Salamanca. El PAS que pertenezca a Servicios Centrales o centros que no tenga día del patrón o patrona, disfrutará de un día por asuntos particulares, teniendo éste que coincidir con alguna de las festividades de los centros universitarios para el caso de la USAL, para la UBU se disfrutará cualquier día.
(13) Aplicable a Burgos y siempre se disfruta en sábado.
